Тут стоит начинать с самого начала. Школа, ПТУ, колледж, университет: каждому учащемуся выставляют оценки за тот или иной пройденный материал, проводят тестирование и контроль знаний. Некоторые за эти баллы соперничают, чтобы выделяться среди своих и получать одобрение, некоторые – нет. А представим, что во всех институтах образования отменили все виды оценивания учащихся на корню. И что тогда? Мы просто закончили 2 курс и перешли на 3, и повторно проходить материал или сдавать экзамен никто не заставляет – ведь все же молодцы. Но как тогда найти лучшего в группе, на курсе, на факультете? Как найти будущего одаренного физика или литературного гения? Вот для чего во всем и всегда нужны оценки и тесты – количественная оценка работы любого человека – для градации знаний, для определения их уровня. Именно посредством оценок, дипломов, сертификатов и наград, которые подтверждают достижения индувидума, и происходит градация и последующий отбор спортсменов, врачей, личного персонала и т.д.

Количественная оценка работы любого человека – это определение уровня его способностей и знаний.

Какой бы тест Вы не прошли и получили в результате сертификат или диплом, подтверждающий, что этот этап выучен и закреплен – это всегда «+» к Вашему статусу, карьере, резюме. Это подтверждает Ваше профессиональное развитие.

Периодическая сертификация, даже когда Вы уже работаете и все у Вас хорошо, это подтверждение текущего уровня Ваших знаний – Ваши коллеги и работодатель знают, что Вы развиваетесь с новыми технологиями и следите за тенденциями на рынке IT. Соответственно, Вы можете быстро реагировать на изменения ситуации, на развитие конкурентов, найти причины того или иного процесса, и, следовательно – Вы ценный сотрудник.

Очень просто. Обязательно укажите эту информацию в своем резюме, разместите сертификат на своих страничках в соцсетях и в профессиональной сети LinkedIn, если у Вас есть визитки – обязательно добавьте свой новый статус специалиста по той или иной технологии.

Из неоспоримых преимуществ сертификатов TestProvider – это его номер. Подлинность Вашего сертификата и набранное количество баллов можно проверить в нашей электронной базе сертификатов онлайн. Так что проведенная Вами кропотливая работа над саморазвитием станет приятным дополнением для ведущих IT компаний в Вашей характеристике.

«Допустим у Вас сломалась машина, Ваш BMW. Вопрос: Вы поедете к официальному дилеру или в сервисный центр Volkswagen?» – спрашивает у студентов Александр Марченко, менеджер образовательных программ CyberBionic Systematics, сертифицированный специалист Microsoft (МСР). И тут же отвечает: «Вы, конечно же, поедете в отделение BMW. То же самое и с технологиями. Если у IT компании есть клиент с крупным проектом на Microsoft, то и «лечить» свой проект они будут у «докторов», сертифицированных в Microsoft. Благодаря этому, благодаря сертификации IT специалистов, каждый заказчик может оценить, насколько качественно будет осуществлен его проект.»

Уже недостаточно получить образование и защитить диплом бакалавра или магистра в сфере IT. Чтобы пробиться из большого количества желающих быть программистами, разработчиками, тестировщиками и т.д., необходимы преимущества.

Сейчас мы предлагаем Вам понять, какие пробелы или белые пятна в Вашем образовании или опыте все же остались, понять, что Вы знаете и умеете лучше всего. Проверить свою конкурентоспособность и уровень соответствия требованиям в сфере разработки и тестирования ПО, управления проектами и другим функциональным подразделениям в IT сфере можно на нашем портале TestProvider, проходной бал – 70% правильных ответов. Мы помогаем людям оценить себя и определить слабые места в своих знаниях для того, чтобы грамотно спланировать системное обучение по специальности и узнать больше.

На сегодня рынок IT технологий Украины работает на аутсорсинге, и многих специалистов принимают в проекты именно зарубежные работодатели, а для них сертификация – практически неотъемлемая часть отбора кандидатов на работу. Получение сертификата о прохождении того или иного курса и количественное оценивание Ваших страний – это еще один шаг на пути к кооперации с коллегами из США или Европы. Используя полученное преимущество сертификации, Вы станете на ступень выше схожих специалистов, но без сертификата. И это отображается на уровне Вашей заработной платы.

Если же в Ваших планах приоритетность занимает работа именно на украинском рынке – все тот же сертифицированный сотрудник, то есть Вы, повышает рейтинг компании на внутреннем рынке, ее конкурентоспособность.