Тут варто починати із самого початку. Школа, ПТУ, коледж, університет: кожному учню виставляють оцінки за той чи інший пройдений матеріал, проводять тестування та контроль знань. Деякі за ці бали змагаються, щоб виділятися серед своїх та отримувати схвалення, деякі – ні. А уявімо, що у всіх інститутах освіти скасували всі види оцінювання учнів взагалі. І що тоді? Ми просто закінчили 2 курс і перейшли на 3, і повторно проходити матеріал або складати іспит ніхто не змушує — адже всі ж таки молодці. Але як тоді знайти найкращого у групі, на курсі, на факультеті? Як знайти майбутнього обдарованого фізика чи літературного генія? Ось для чого у всьому і завжди потрібні оцінки та тести – кількісна оцінка роботи будь-якої людини – для градації знань, визначення їх рівня. Саме за допомогою оцінок, дипломів, сертифікатів та нагород, які підтверджують досягнення індивіду, і відбувається градація та подальший відбір спортсменів, лікарів, особистого персоналу тощо.

Кількісна оцінка роботи будь-якої людини – це визначення рівня її здібностей та знань.

Який би тест Ви не пройшли та отримали в результаті сертифікат чи диплом, який підтверджує, що цей етап вивчений та закріплений – це завжди «+» до Вашого статусу, кар'єри, резюме. Це підтверджує Ваш професійний розвиток.

Періодична сертифікація, навіть коли Ви вже працюєте та все у Вас добре, це підтвердження поточного рівня Ваших знань – Ваші колеги та роботодавець знають, що Ви розвиваєтесь із новими технологіями та стежите за тенденціями на ринку IT. Відповідно, Ви можете швидко реагувати на зміни ситуації, розвиток конкурентів, знайти причини того чи іншого процесу, і, отже, Ви — цінний співробітник.

Дуже просто. Обов'язково вкажіть цю інформацію у своєму резюме, розмістіть сертифікат на своїх сторінках у соцмережах та професійній мережі LinkedIn, якщо у Вас є візитки – обов'язково додайте свій новий статус спеціаліста за тією чи іншою технологією.

З незаперечних переваг сертифікатів TestProvider — це його номер. Справжність сертифікату та набрану кількість балів можна перевірити в нашій електронній базі сертифікатів онлайн. Отже, проведена Вами копітка робота над саморозвитком стане приємним доповненням для провідних IT-компаній у Вашій характеристиці.

«Припустимо у Вас зламалася машина, Ваш BMW. Питання: Ви поїдете до офіційного дилера або до сервісного центру Volkswagen?» — запитує у студентів Олександр Марченко, менеджер освітніх програм CyberBionic Systematics, сертифікований спеціаліст Microsoft (МСР). І відразу відповідає: «Ви, звичайно ж, поїдете до відділення BMW. Те саме і з технологіями. Якщо IT-компанія має клієнта з великим проєктом на Microsoft, то й «лікувати» свій проєкт вони будуть у «лікарів», сертифікованих у Microsoft. Завдяки цьому, завдяки сертифікації IT-фахівців кожен замовник може оцінити, наскільки якісно буде здійснено його проєкт.»

Вже недостатньо здобути освіту та захистити диплом бакалавра чи магістра у сфері IT. Щоб пробитися з великої кількості бажаючих бути програмістами, розробниками, тестувальниками тощо, потрібні переваги.

Зараз ми пропонуємо Вам зрозуміти, які пробіли або білі плями у Вашій освіті чи досвіді все ж залишилися, зрозуміти, що Ви знаєте та вмієте найкраще. Перевірити свою конкурентоспроможність та рівень відповідності вимогам у сфері розробки і тестування програмного забезпечення, управління проєктами та іншим функціональним підрозділам в IT сфері можна на нашому порталі TestProvider, прохідний бал – 70% правильних відповідей. Ми допомагаємо людям оцінити себе та визначити слабкі місця у своїх знаннях для того, щоб грамотно спланувати системне навчання за спеціальністю та дізнатися більше.

Сьогодні ринок IT-технологій України працює на аутсорсингу, і багатьох фахівців приймають у проєкти саме закордонні роботодавці, а для них сертифікація – практично невід'ємна частина відбору кандидатів на роботу. Отримання сертифікату про проходження того чи іншого курсу та кількісне оцінювання Ваших старань – це ще один крок на шляху до кооперації з колегами із США чи Європи. Використовуючи отриману перевагу сертифікації, Ви станете на щабель вище схожих фахівців, але без сертифікату. І це відображається на рівні Вашої заробітної плати.

Якщо ж у Ваших планах пріоритетність займає робота саме на українському ринку – той самий сертифікований співробітник, тобто Ви, підвищує рейтинг компанії на внутрішньому ринку, її конкурентоспроможність.